30 Vlastnosti a vady osoby

Vlastnosti a defekty jsou charakteristické pro lidský stav. Když mluvíme o lidských kvalitách nebo kvalitách člověka, odkazujeme na behaviorální rysy, které kultivují vlastní nebo společné dobro (ctnosti). Vady jsou spíše behaviorální rysy, které negativně ovlivňují osobu nebo jejich okolí. Zde je seznam 30 příkladů vlastností a 30 příkladů vad.

Vlastnosti člověka

Uvádíme níže seznam 30 základních osobních kvalit pro navázání dobrých emocionálních a pracovních vztahů.

1. upřímnost

Čestnost je hodnota souladu s pravdou a správností jednání. Znamená to respektovat druhé, a tedy respektovat jejich majetek, nikoho klamat a ukazovat soudržnost mezi tím, co je kázáno, a tím, co se děje.

2. Doufám

Naděje je považována za duchovní ctnost, která je definována jako postoj důvěry v budoucnost, uprostřed méně povzbuzujících současných okolností. Naděje pomáhá člověku, aby se posunul kupředu, v ostatních vzbuzuje stejný postoj.

3. Upřímnost

Upřímnost je ctnost říkat to, co cítíte a myslíte, aniž by došlo ke zranění druhého a je v souladu s vyjádřenými pocity a hodnotami, což podporuje důvěru mezi lidmi.

4. Trpělivost

Trpělivost je ctnost vědět, jak čekat čas potřebný k získání jakékoli odpovědi nebo výhody, aniž by došlo ke změně vlastního ducha a vztahů s ostatními. Pokud jde o trpělivost vůči lidem, tato ctnost znamená respektovat proces každého z nich, například proces učení.

5. Pružnost

Flexibilita jako lidská kvalita se týká schopnosti dané osoby přizpůsobit se okolnostem. Vyjadřuje se také ve schopnosti relativizovat přísnost vůči sobě nebo jiným prostřednictvím porozumění okolnostem.

6. Dobro

Láskavost je jednou z nejkrásnějších vlastností, protože spočívá v náchylnosti dělat dobro našim spoluobčanům.

7. Empatie

Empatie je schopnost lidí se postavit na místo druhých, což umožňuje navázání slušného setkání a dialogu při hledání výhodných řešení pro všechny.

8. Velkorysost

Velkorysost je ctnost spojená s laskavostí a spočívá ve schopnosti sdílet to, co máte s ostatními lidmi nezajímavým způsobem, ať už se jedná o materiální zdroje, váš vlastní čas nebo znalosti.

9. Respekt

Respekt je základní kvalitou společenského života. Uctivý člověk je ten, kdo umí poslouchat a přemýšlet o druhém s ohledem na jeho důstojnost a hodnotu jako člověk, bez ohledu na jeho původ nebo stav.

10. Tolerance

Tolerance je kvalita respektování lidí, kteří vyjadřují myšlenky, názory, přesvědčení, životní styl nebo zvyky v rozporu s našimi. Zahrnuje velkou sebekontrolu a je v konečném důsledku nejspolehlivější zkouškou úcty. Tolerance by se však neměla zaměňovat s tím, co je politicky správné.

11. Temperance

Mírnost je schopnost udržovat sebekontrolu nad impulsy, instinkty a vášněmi, které nás mohou ohrozit nebo poškodit třetí strany. Jednou z nejdůležitějších dimenzí střídmosti je to, že nás chrání před vzplanutím hněvu a vzteku.

12. Věrnost nebo věrnost

Věrnost nebo loajalita jsou dvě základní vlastnosti pro budování osobního a společného dobra. To znamená jednat s druhým v souladu s důvěrou, ať už se jedná o přiznání intimity, respektování vztahu nebo odpovědnost.

13. Pokora

Pokora je základní ctností, je to kvalita rozpoznávání svých mezí a rozsahu a převzetí rovnosti mezi lidmi, což umožňuje horizontální a ohleduplné zacházení. Pokorný člověk snáší kritiku lépe a je schopen ji využít ve svůj prospěch. Stejně tak ví, jak předávat své názory a návrhy ostatním.

14. Přátelství

Přátelství je laskavé a srdečné zacházení, díky kterému se lidé cítí respektovaní a milovaní. Je to jedna z vlastností, která generuje nejpříznivější účinky v našem vztahu s ostatními.

15. Prudence

Obezřetnost je dar mlčení, mluvení nebo jednání pouze v případě potřeby, což znamená proces rozlišování.

16. Soucit

Soucit, milosrdenství nebo zbožnost je schopnost cítit se srdcem druhého, cítit jejich bolest a utrpení a líto. Je to kvalita, pokud umožňuje správnou korekci, proces odpuštění a obnovení míru.

17. Jednoduchost

Jednoduchost je kvalita, která lidem umožňuje komunikovat s ostatními bez předstírání, protože spočívá v přístupu oceňovat malé a jednoduché, což z něj činí velkou sílu.

18. Hodnota

Odvaha je kvalita lidí, která jim umožňuje čelit obtížným situacím navzdory strachu, že jim mohou vštípit.

19. Diskrétnost

Diskrétnost je kvalita uchovávání citlivých informací, které mohou ohrozit osobu nebo třetí stranu. Souvisí to se ctností obezřetnosti. Diskrétní lidé si vysoce cení důvěryhodných pozic.

20. Solidarita

Solidarita je hodnota a kvalita související s empatií, ale neznamená to jen to, že se postavíte na místo někoho jiného, ​​ale to znamená zavázat se, že mu pomůžete, aby si ostatní potřebovali své vlastní. Tato kvalita je vysoce ceněna jak osobně, tak v nastavení týmové práce a v nevládních organizacích.

21. Hygiena

Čistota a hygiena jsou také důležitou kvalitou. Udržování čistoty znamená sebeúctu, péči a pozornost, která se pozitivně vrací k ostatním. Kromě toho je dobrá hygiena spojena se zdravím a prosperitou.

22. Odpovědnost

Odpovědnost je kvalita převzetí odpovědnosti za něčí povinnosti, tj. Schopnost odpovídat za něčí činy, slova a opomenutí a zohledňovat důsledky. Je to hlavní požadovaná kvalita v jakékoli oblasti, zejména na pracovišti.

23. Disciplína

Disciplína je velmi prospěšná kvalita pro člověka a jeho prostředí. Spočívá v plnění programů a rutin, jejichž neustálá praxe podporuje učení a rozvoj maximálního potenciálu lidí v různých oblastech (znalosti, schopnosti a dovednosti).

34. Proaktivita

Proaktivita je kvalita iniciativ a jejich rozvoje, které ukazují kreativitu a podnikání lidí. V pracovních prostředích je velmi příznivý, protože předvídá scénáře a poskytuje pečlivé reakce.

25. houževnatost

Člověk, který je houževnatý nebo vytrvalý, je člověk, který je schopen vytrvale a odhodlaně dosáhnout svých cílů, což je velká lidská kvalita.

26. Přesnost

Na pracovišti je dochvilnost jednou z nejcennějších vlastností. Dochvilnost, která není ničím jiným než včasným přijetím, vyjadřuje disciplínu a pořádek, ale především vyjadřuje úctu k času ostatních.

27. Diligence

Diligence, tj. Rychlá reakce a rychlost při plnění úkolu nebo čekajícího úkolu, se považuje za kvalitu. Souvisí s dalšími vlastnostmi, jako je účinnost, efektivita, řád a disciplína.

28. Pořadí a organizace

Řád je kvalita, protože jeho prostřednictvím osoba zaručuje organizaci svých záležitostí. Nařízení lidé se mohou při řešení konfliktů stát efektivnějšími, protože udržují vše aktuální. Například pořádek ve fyzickém prostoru vytváří příjemné a produktivní prostředí, které zlepšuje koncentraci.

29. Věnování

Věnování je kvalita provádění nezbytných úkolů s největší obětavostí, vkládání všech koncentrací a respektu, což znamená nejlepší výsledek.

30. Prosocialita

Prosocialita je kvalita, která spočívá v podpoře společného dobra v komunitě nebo společnosti podporou účasti všech. Ačkoli to vyžaduje vedení, nepřevádí do středu vůdce, ale umožňuje komunitě být protagonistou jejího procesu.

Mohlo by vás také zajímat:

• Jaká je kvalita Jaké jsou vlastnosti 60 příkladů hodnotných vlastností pro život.

Vady osoby

V následujícím seznamu uvidíte 30 příkladů osobních vad, které mohou negativně ovlivnit vaše afektivní nebo pracovní vztahy.

1. Nečestnost nebo korupce

Nečestnost je nedostatek korekce chování podvodu. Často se tomu říká korupce ve veřejném pořádku. Mnoho věcí může člověka zneuctit. Například nevěra, krádež, morální nebo ekonomická korupce a lži.

2. Pokrytectví

Pokrytectví spočívá v předstírání pocitů a hodnot, které jsou v rozporu s vašimi vlastními, s cílem získat zisk za cenu podvodu.

3. Nepružnost

Nepružnost může odkazovat na dvě věci, které se vzájemně nevylučují: na jedné straně neschopnost přizpůsobit se změnám. Na druhé straně uložení přísnosti jako absolutní hodnoty vede k nepochopení okolností, které ovlivňují ostatní a sebe samého.

4. Šílený nebo emoční nedostatek kontroly

Odpadnutí není nic jiného než ztráta sebeovládání. Vyskytuje se, když si lidské bytosti dovolují ovládnout své emocionální impulsy (zlost, vztek, chtíč, frustrace). To znamená, že když někdo jedná podle svých emocí, aniž by věnoval čas přemýšlení, způsoboval škodu sobě nebo způsobil škodu těm kolem nich.

5. Neloajálnost

Neloajálnost znamená porušení slova, zneuctění přijatých závazků a odhalení čestnosti. Souvisí to se slovy nevěra. Jakýkoli skutek neloajality nebo nevěry se považuje za zradu.

6. krutost

Krutost je jednou z nejstrašnějších vad charakteru kvůli ničivému charakteru, který obsahuje. Spočívá v náchylnosti činit zlo ostatním, ať už jsou to lidé nebo zvířata, úmyslně.

7. Nedostatek empatie

Nedostatek empatie nebo extáze, slovo řeckého původu, které znamená „cítit se venku“. Spočívá v neschopnosti lidí dostat se do situace druhých. Dá se říci, že taková osoba je také lhostejná, což se může projevit jako necitlivost a dokonce neschopnost mít zájem o cokoli, projevující absolutní odloučení a způsobující skutečné poškození životního prostředí.

8. Nedisciplína

Nedostatek nedisciplinovanosti brání osobě v dosažení plného potenciálu v určité oblasti. To přináší nejen individuální důsledky, ale ovlivňuje i provádění společných projektů, ať už v rodinném, akademickém nebo pracovním prostředí, a může to skončit frustrováním.

9. Chamtivost nebo zlost

Petty souvisí s jinými vadami, jako je chamtivost a závist, a je jednou z nejvíce dehumanizujících vad. Zahrnuje to připoutání osoby k jejímu majetku (hmotné nebo duchovní) a strach ze sdílení s ostatními. Drobný člověk nedává sebe, čímž brání jeho skutečnému osobnímu růstu a růstu druhých.

10. Beznaděj nebo pesimismus

Beznaděje je odpovědí člověka, který ztratil veškerou důvěru v budoucnost, protože v něm dominuje úzkost a brání vizualizaci dočasné povahy veškerého utrpení. Výsledkem je opuštění, odrazování a deprese.

11. Nelítost

Nelítost je jednou z nejobávanějších sociálních neduhů. Neschopnost odpustit nebo se postavit na druhé místo vytváří prostředí odvetných opatření a zúčtování, které neumožňuje vlastní růst a které může ve vážných případech způsobit újmu třetím stranám. Je to tedy vada, která brání jakýmkoli druhům lidských vztahů.

12. Netolerance

Nesnášenlivost spočívá v neúctě, diskvalifikaci nebo verbálním či fyzickém napadení osoby za vyjádření přesvědčení, názorů, nápadů nebo zvyků odlišných od našich. Nesnášenlivost se velmi často projevuje v zjevně násilných postojích, což z ní činí stálý zdroj konfliktů na soukromé i veřejné úrovni.

13. Reaktivita

Reaktivita je opakem proaktivity. Vztahuje se na chování některých lidí, kteří jednají, pouze když to vyžaduje někdo jiný. Jinými slovy, reaktivita se týká nedostatku iniciativy, což je v pracovním prostředí velmi závažné.

14. Přesnost

Přesnost, to znamená, že není v souladu s dohodnutým časem příjezdu, je vadou, která zahrnuje postoje neúcty k lidem a nezodpovědnost, protože způsobuje škodu při dosahování cílů nebo cílů. Proto je na pracovišti penalizována zpoždění.

15. Nedostatek hygieny

Nedostatek hygieny je velmi nepříjemnou vadou, protože vyjadřuje nedbalost. Tato vada způsobuje odmítnutí lidí, ať už kvůli vizuální, čichové nebo dotykové nelibosti.

16. Bezohlednost

Bezohlednost je vada, která spočívá v neschopnosti mlčet, pokud je to nutné, nebo v neschopnosti odrážet se před provedením akce určené pro chybu. Bezohledný člověk způsobuje mnoho konfliktů.

17. Pýcha

Pýcha je vada, která se ve skutečnosti počítá mezi smrtelné hříchy. Spočívá v tom, že se považujeme za nadřazeného vůči ostatním, což je vyjádřeno v úplném pohrdání druhým.

Viz také: hrdost.

18. Hrubost v léčbě

Hrubost nebo drsnost v jednání je vada. I když to nutně neznamená, že je osoba „špatná“, ostatní ji vnímají jako nedostatek úcty a respektu, což má důsledky v sociálních vztazích.

19. Autoritářství

Autoritářství spočívá ve zneužití něčí autority k vynucení individuální vůle násilím. Předpokládá se, že ostatní budou snižovat stav subjektů, aby zabránili nebo se vyhnuli jakémukoli dotazování. Z tohoto pohledu je autoritářství maskou něčí nejistoty.

Viz také autoritářství.

20. Nezodpovědnost

Nezodpovědnost spočívá v nepředpokladu důsledků činů, slov a opomenutí typických pro výkon povinností. Nezodpovědná osoba „nedává odpověď“ a vždy hledá způsob, jak se omluvit nebo ospravedlnit.

21. Otálení

Otálení je vada, která spočívá ve zpoždění plnění povinností a úkolů. Tento způsob jednání vede k zbytečným prodlevám v projektech a ve skutečnosti může být příčinou jejich selhání, ať už na osobní nebo profesionální úrovni.

22. Zbabělost

Zbabělý člověk je ten, kdo je překonán strachem tváří v tvář potížím, které mu brání čelit jim a překonat je.

23. Arogance

Arogance je vada spojená s hrdostí. Začíná od stejného principu: věřit v sebe samého nadřazeného, ​​ale aroganci se vyjadřuje zjevným předpokladem, který se snaží minimalizovat toho druhého a diskvalifikovat ho, aby ukázal svou povýšenost.

24. Nerozhodnost

Nerozhodnost je vada podobná bezohlednosti. Nerozdělený člověk je člověk, který si nemůže vyhradit informace, které mohou způsobovat problémy různého druhu, a to nejen třetím stranám, ale i sobě.

25. Sobectví

Egoismus je velmi zhoubná vada, která spočívá v tom, že se výhradně věnujeme vašim vlastním potřebám, aniž bychom brali v úvahu ostatní. Zabraňuje vzájemným vztahům a podporuje izolaci a nezdravou soutěž.

Viz také: Egoismus.

26. Porucha

Porucha je dezorganizace věcí, ať už ve fyzickém prostředí, jako jsou úkoly, nápady nebo jiná záležitost, která často vytváří zmatek.

27. Opomenout

Zanedbání je nedostatek pozornosti člověka na sebe, na jeho činnosti nebo úkoly nebo dokonce na ostatní.

28. Nekonzistence

Neschopnost je vada způsobená nezájemem, nedostatečnou přísností, disciplínou a trpělivostí, která brání dosažení cílů, a tedy i práci.

29. Egocentrismus

Široce rozšířenou vadou je sebestřednost. Platí pro ty lidi, kteří se sami stávají středem všech zájmů a měřítkem všech věcí. I při zjevně altruistických činnostech vede egocentrik veškeré úsilí ke kultu svého vlastního obrazu, což velmi ztěžuje provádění růstových procesů.

30. Netrpělivost

Netrpělivost spočívá ve změně nálady a chování při vnímání čekací doby jako frustrace. Následkem toho je špatné zacházení s druhým a zneužívání sebe sama.

Může to být také zajímavé: 50 vad osoby: od nejméně otravných po nejzávažnější.