Význam zmocnění (co to je, koncepce a definice)

Co je to zmocnění:

Empowerment je výraz, který vychází z anglického jazyka. Jedná se o strategii řízení podniku, která spočívá v tom, že pracovníci mají pravomoc vykonávat větší autonomii a pravomoc v rozhodování, aby optimalizovali výkon společnosti.

Ačkoli slovo by mohlo být doslovně přeloženo jako „zmocnění“, toto slovo má ve španělštině odlišnou nuanci. Zmocnění se týká procesu poskytování nástrojů jednotlivci, skupině nebo komunitě k dosažení jejich plného potenciálu pro integrální zlepšení jejich života.

Místo toho se anglický termín týká oblasti lidských zdrojů. V tomto smyslu by slova, která nejlépe vyjadřují význam zmocnění, měla znamenat zmocnění, povolení, povolení, zaškolení nebo udělení moci pro určité činnosti v kontextu pracoviště.

Posílení strategie umožňuje pracovníkovi řešit úkoly a problémy, aniž by musel najít byrokratickou brzdu. To zase vede k tomu, aby se pracovník vyvinul větší účast a samostatnost a následně větší odpovědnost a pocit sounáležitosti.

Společnost proto dosahuje lepších výsledků delegováním odpovědnosti, vyhýbáním se překážkám, zefektivňováním procesů, šetřením času a zlepšováním výkonu.

Viz také

• Posílení lidských zdrojů.

Zásady zmocnění

Zásady zmocnění se točí kolem rovnováhy mezi mocí a odpovědností. Předpokládá, že musí existovat rovnost v rozdělení moci a odpovědnosti na pracovišti.

V tradičních strukturách hierarchie předpokládá, že nadřízení jsou jediní, kdo mají pravomoc rozhodovat, zatímco pracovníci je mají pouze vykonávat.

Pokud nadřízený soustředí veškerou moc, může se snadno stát autoritářským vůdcem. Mezitím je pracovník frustrovaný, že nemůže bez okamžitého řešení vyřešit okamžité problémy. Tento typ hierarchie způsobuje, že procesy jsou pomalejší a méně efektivní.

Z pohledu na posílení , je-li pracovník má pravomoc rozhodovat o záležitostech, s nimž se vztahuje denně zlepší vaše pracovní vlastní - úcta. Totéž se stane s nadřízeným, který deleguje svou moc a dokáže koordinovat a povzbuzovat svůj tým efektivním a pozitivním způsobem.

Viz také: Rozhodování.