Význam násilí na pracovišti (co to je, pojem a definice)

Co je to násilí na pracovišti:

Násilí na pracovišti spočívá v přijetí řady opatření proti jinému jednotlivci v pracovním prostředí, které může provádět jak autorita, tak i jeden nebo více spolupracovníků stejné úrovně.

Jde o jev, který se v různých pracovních prostorech opakuje s velkou frekvencí. Kromě zneužívání moci zahrnuje násilí na pracovišti také porušení řady pracovních a lidských práv, která jsou zásadní pro blaho a rozvoj jednotlivců.

V tomto smyslu může násilí na pracovišti zahrnovat také násilí na základě pohlaví, jakož i sexuální, psychologické nebo morální obtěžování.

Oběti násilí na pracovišti podléhají přímým a nepřímým útokům různých druhů, jako je psychologický, morální nebo dokonce fyzický útok, které mají dopad na duševní a fyzickou pohodu pracovníka a také způsobují zneuctění jako zaměstnanec.

Charakteristika násilí na pracovišti

Níže jsou uvedeny hlavní charakteristiky násilí na pracovišti:

• Je to druh násilí, jehož cílem je vyloučit a poškodit spolupracovníka, ať už ve stejné nebo nižší pozici, mohou být tyto činy prováděny mimo jiné těmi, kteří zastávají funkci ředitele, šéfa, vedoucího, týmového manažera. Může to být také prováděno stejnými spolupracovníky, s nimiž jsou sdíleny stejné úkoly a odpovědnosti, ale kteří propagují tento druh jednání z různých důvodů. Může se projevit obtěžováním na pracovišti, fyzickými útoky nebo psychologickým zneužíváním, jako je škádlení Sarcasmus. Oběť může být diskriminována kvůli svému původu, kultuře, náboženství nebo barvě kůže. Jedná se o porušení řady pracovních a lidských práv, která mají vliv na integritu každého jednotlivce, na fyzickou integritu a morálka oběti.

Druhy násilí na pracovišti

K násilí na pracovišti dochází hlavně u následujících typů:

• Fyzická agrese: jsou všechna taková chování, která mají přímo či nepřímo způsobit oběti fyzické poškození. Sexuální obtěžování: s činy, které mají poškodit zranitelnost oběti. Ženy jsou obecně hlavními oběťmi sexuálního obtěžování. Psychologická agrese: ovlivňují duševní zdraví oběti, která může zažít narušení svého soukromí, být ignorována, hanobena nebo ponižována. Oběti mohou být napadeny také kvůli jejich připomínkám nebo mohou mezi ostatními zaútočit na krádež svých věcí.

Důsledky násilí na pracovišti

Po situaci násilí na pracovišti mohou vzniknout různé důsledky, zejména na pracovníka, který postupně prošel různými typy agrese, které ovlivnily jeho duševní a fyzickou pohodu a které mají dopad na jeho rodinný i společenský život.

To je docela negativní jak pro společnost obecně, tak pro společnost nebo pracovní instituci samotnou, protože je zakotvena diskriminace, nespravedlnost a antihodnoty.

Proto je důležitá profesní a pracovní etika a prosazování profesních nebo pracovních hodnot, které charakterizují společnost nebo jednotlivce.